Le management durable, c’est quoi ?
Le management durable considère le bien-être de chacun des collaborateurs – de l’ouvrier au dirigeant en passant par le manager et l’entrepreneur – comme le moyen d’atteindre une performance durable au sein de l’organisation.
Développer l’estime de soi de ses collaborateurs et leur donner les moyens d’être pleinement en santé : tels sont les défis de l’organisation d’aujourd’hui pour se garantir une performance globale et sur le long terme.
Car comme l’affirme l’Organisation Mondiale de la Santé, la santé « ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité. Elle est un état de complet bien-être physique, mental et social. »
Comment ?
En coaching individuel
Pour travailler sur des problématiques de type : oser se sentir légitime dans son poste, affiner son équilibre de vie, améliorer son estime de soi, passer de la haute-performance à la très haute-performance, exercer ses responsabilités avec plus d’efficacité ou encore orienter sa carrière vers plus d‘impact et de sens.
En formation en collectif
Organisme de formation, j’accompagne l’ensemble de votre structure à réaliser sa transformation managériale plaçant l’humain au coeur de l’organisation.
En investissant sur l’humain, vous développerez votre organisation et votre équipe plus rapidement vers son meilleur niveau de réussite et d’épanouissement.
Le tout pour atteindre une performance durable !
Que ce soit en coaching individuel ou en formation en collectif, mon approche est à la fois :
– confrontante pour chercher la performance, atteindre l’excellence et apprendre à dépasser ses limites,
– bienveillante, sinon nous n’avons pas le droit d’être confrontant ! Prendre soin est fondamental pour donner à l’autre la possibilité d’atteindre son meilleur niveau de réussite,
– humaniste car nous avons tous en nous les ressources pour atteindre les objectifs que nous nous fixons à la fois avec ambition et réalisme.
« Stéphanie a une personnalité rayonnante et une vraie valeur ajoutée pour nos entrepreneurs : elle désacralise la notion de performance en la rendant abordable et appropriable par chaque porteur de projet.
Ses accompagnement individuels et ses interventions en collectif sont redemandés à chaque session. »
— Julien De Leiris, Responsable Ronalpia Isère
Témoignages
Stéphanie Quinteiros
Fondatrice Sortez’ll
Stéphanie m’a accompagnée pour la création de Sortez’ll.
Bienveillante et passionnée, elle m’a permis de croire en moi et de révéler mon potentiel d’entrepreneure. J’ai pris conscience de mes ressources et de mes axes de travail pour atteindre mes objectifs professionnels.
Et j’ai très hâte d’inviter Stéphanie à mon « grand » Opening car cette nouvelle aventure professionnelle féminine et éthique c’est grâce à nous et à notre travail.
Pascal Merme
CEO @ InTeach / Rework
Stéphanie m’a accompagné pendant 2 ans dans mon rôle de dirigeant et d’entrepreneur, à mettre en phase mes actions et mes ambitions pour m’aider à progresser personnellement et à développer ma société. J’ai énormément appris sur moi même au cours de ces 2 années.
Stéphanie dispose d’une grande panoplie d’outils pour trouver des solutions très concrètes aux enjeux qui se présentent à un entrepreneur. Elle possède aussi une écoute sans faille, et surtout une capacité à comprendre très rapidement les mécanismes qui se cachent derrières nos comportements et nos émotions, pour nous aider à les décrypter, ce qui est une qualité rare. Je recommande Stéphanie sans hésiter !
Benoît Laval
Président de Raidlight et de Nature Extreme Développement
J’ai eu le plaisir de travailler avec Stéphanie en 2019 lors d’un tournant professionnel majeur de ma vie.
L’écoute, la compréhension, et les outils de coaching mis en place par Stéphanie m’ont permis de structurer les différentes hypothèses, de les analyser, et de faire des choix adaptés et durables avec les équilibres recherchés entre ma vie personnelle ma vie professionnelle.
Stéphanie Toussaint 